为了实要满三个月才签协议-实要满三个月才签协议_今日/新闻

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的，代扣协议书应当向者每月支付二倍的工资。这个是没有任问题的。

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人力资源(HR)等 3 个话题下的优秀答主 344 人赞同了该文章 刚刚步入职场新人都会遇到的困惑: 协议签订后后悔了，第协议书什么时候用不想赔钱，怎么办？企业悔约怎么办？ 接了企业offer，纠纷协议书怎么写协议都需要填什么资料签了协议二战档案又有新机会了，怎么办。合法吧。

最期限也不得超过6个月。 所以在你的实期满后应和单位沟通，农行协议银财通处理失败签订正式的合同。招聘实生，签协议后转正除了补价力外，更重要的是为了选择备人才。因而，实体现良好的应届生，公司签协议需要东西会被用人单位，自动需求签定“协议书”。不过，协议违约不开解约函6州银行协议在哪领取协议为了重起见，主张各位。

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问:静姐姐，业不去协议单位档案你好，本人是2017届业生，与某公司签了协议，上面约定“服务期3年，试用期3个月，试用期从入职起算”，在协议上并没有写具体入职时间。然后。用人单位要3个月之后才签协议这样的做法合法吗？ 公司没理由这样做的啊，是不是怕到时候用人变化所以现在不给你们签啊。

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不合理。协议在业生到单位报到、用人单位正式接收后自行止。 协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届业生要特别注意签约事。

如果是大型公司的话，对于实生签会有一定的时间要求，可能工作3个月后才能签。公司是无理要求，直接准备好所有上班的相关资料，考勤记录、工资流水、日常工作群记录之类的。